7月25日，公司召开2024年度新同事座谈会，公司董事长李国千、总经理尤世喜出席会议，各部门负责人、全体新同事参加会议。会议详细介绍了公司的发展历程、现状及专业优势，鼓励新同事要以公司战略定位为导向，做好自己的职业规划，定好近期及中长期的奋斗目标，不断朝着既定目标努力奋进。
总经理尤世喜做“四心主题”讲解：“安心、信心、敬畏心、初心”会议旨在通过面对面的交流，搭建一个畅所欲言的平台，帮助青年员工解决实际问题，促进他们的全面成长与发展 “当前公司高度重视青年员工的个人发展情况，希望能通过与青年员工对话，知晓各青年员工现状与未来规划，并对员工遇到的困难及时进行协调解决。”公司董事长在座谈会上与青年进行交流。现场气氛热烈，青年员工代表们纷纷发言，分享了自己在工作、学习、生活方面的经历与体会。不少新同事表示在这半年的时光里，不仅拓宽了自己的视野，也更深入地学习并逐渐掌握了制茶技术，深刻感受到自己在技术能力和新技术运用方面仍有提升的空间。衷心希望每一位新员工都能珍惜在公司的工作机会，潜心学习，努力提升自己的专业技能和综合素质。董事长李国千指出，新员工应提升自我，正确定位自己，做好职业规划，主动适应企业，加速角色转换，认真遵守公司规章制度、行为规范，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合；要树立忠诚意识，培养协作能力，对公司要忠心耿耿、尽心尽责，工作团队间要默契配合、互相支持，员工个人要虚心学习、积极实践，尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能；要争做主人翁，追求卓越，把自己打造成懂责任、有担当、勤奋好学、无私奉献、诚实守信、兼容创新的新时代青年，用热情和智慧为公司再添光彩，为人生添精彩。
